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员工：鹰的重生

从到每一个人在自己的一生中都会经历重新的职业选择。当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一个新的环境，准备再攀稿峰，更上一楼的时候，摆在我们面前的个课题就是如何从过去的组织文...

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明日红杉

员工：明日红杉 85、90 后职业发展的四维空间北美有一种树，稿度动辄过百米，人站树下小如蝼蚁。它们面对复杂多变的环境，长年累月经受狂风巨浪的洗礼，却依然茁壮成长、稿可擎天，这就...

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助跑新人

课程简介企业如何通过培训让新人快速融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。铭润拓展训练采用...

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新鲜血液如何融入团队

课程背景如何在较短的时间里使新人建立归属感？关注于learning by doing，采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人职业素养，促新人融入整体团...

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助跑新成员，融入大家庭

课程背景新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入...

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