100多年前,老福特认为企业不需要经理人,事实证明,没有经理人的存在让福特出现了灭顶之灾,及时引入经理人制度让企业起死回...
当今社会,企业普遍面临以下三大管理挑战:一是人才选育难,二是员工激励难,三是绩效难。 绩效管理是企业对员工队伍进行管...
目标管理理论是管理大师彼得·德鲁克率先提出来的。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作...
薪酬与激励, 实践中传统薪酬存在下“岗级多、级差小、无级幅、不重叠、等级严、缺弹性”等种种弊端,已经越来越不适应企业战...
你觉得到底绩效考核什么呢?kpi目标又是什么? 我们要说绩效考核是公司投资回报率高的投资!因为你考核什么,将得到什么!它能让...
有人说互联网是一种思维,也有人说互联网是一种技术或工具,彭剑锋教授则认为互联网是一个新时代!...
任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文...